Что такое коучинг?

Что такое коучинг?

Сегодня это не просто новое модное словечко. Слова «коучинг» и «успех» воспринимаются как синонимы.  Это тот волшебный ключик, благодаря которому  его счастливый обладатель может  открыть   дверь, за которой его ждут быстрые  и качественные  перемены, в повседневной жизни, карьере,  бизнесе,

Краткая история происхождения и эффективность коучинга

Слово коучинг английского происхождения. 'coach' – в переводе означает наставлять, тренировать, воодушевлять. Коучами еще  называют спортивных тренеров.

Родоначальник  коучинга - Тимоти Голви,  преподаватель из Гарварда, эксперт по теннису. В своей книге «Внутренняя игра в теннис» Тим Голви разработал новаторскую  методику обучения теннису. Ее революционность в том, что сам игрок находит для себя свой собственный путь развития и достижения лучшего результата. Затем он перенёс эту методику в бизнес-отношения.  С тех пор данная  методика стала называться коучингом.

Итак, что такое коучинг?

Слово внутренний Тимоти использовал для описания внутреннего состояния игроков, поскольку, пользуясь выражением Голви, «оппонент внутри нашей собственной головы более труден, чем противник в реальной игре».

Тимоти разработал революционную методику обучения игре в теннис, когда сам игрок находит собственный, лучший путь развития и достижения результата, а затем перенёс её в бизнес-отношения. Эта методика стала называться коучингом.

Что же такое коучинг обучение?

По версии  У. Тимоти Голви, это – техника раскрытия потенциала личности для оптимизации собственной производительности с тем, чтобы сделать результат максимально эффективным.  Если выражаться точнее, то коучинг больше помогает  обучаться, чем учит...

Но коучинг – это  не только индивидуальная техника совершенствования. Это также метод управления,  взаимодействия с людьми, а также способ мышления и даже  бытия.

Идеи Голви сами по себе не новы.

 Подобные подходы ещё Сократ, он же успешно их применял. Сходные методы  имеют место  во многих древних духовных практиках,  хотя называются они по-иному.

Что лежит в  основе метода Голви?  Идея в том, что обучаемый уже владеет  всеми необходимыми ресурсами, чтобы  решить  поставленную задачу.  Зачем же ему  коуч? Исключительно для  создания  необходимых  условий  для  структурирования  информации об успешности  в сознании  человека.  Когда это произойдет — сам человек найдет  уникальное и успешное  решение для своей проблемы.

Сферы применения коучинг обучения

Спрос на коучинг во многих странах с развитой экономикой непрерывно растёт. Это США, Канада, Великобритания, Франция. Высокая эффективность коучинга привлекает тех, кто стремится к  быстрым  и качественным  переменам, в повседневной жизни, карьере,  бизнесе,

Что касается бизнеса, то здесь  эффективность коучинга обеспечивает:

· организационноге  развитие

· командное развитие

· мотивацию и обучение персонала

· разрешение конфликтов в коллективе

· найм персонала

Особенно  востребован «коучинг Топ-менеджмента».  Топам приходится принимать решения, брать  ответственность за них,  именно от таких решений зависит судьба компании и сотрудников.

В повседневной жизни коучинг обучение   применяется для решения  спектра вопросов:

· для  воспитании детей;

· разрешения семейных конфликтов;

· в налаживании взаимоотношений;

· для избавления от вредных привычек:

· в поиске работы;

· определения специализации (карьеры)

· продвижения по карьерной лестнице.